寧夏發(fā)布高溫天氣勞動保護指南
2025-07-14 16:57:46
來源：寧夏日報
分享到
7月11日，寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳發(fā)布高溫天氣勞動保護指南。自治區(qū)人社廳提示，用人單位必須根據(jù)地市級氣象臺預報，合理調(diào)整工作時間：當日最高氣溫達到40℃以上時，應停止所有室外露天作業(yè)；氣溫在37℃以上、40℃以下時，全天室外露天作業(yè)累計不得超過6小時，且在氣溫最高的3小時內(nèi)嚴禁安排作業(yè)；氣溫在35℃以上、37℃以下時，應采取輪換作業(yè)、縮短連續(xù)工作時間等方式，且不得安排露天作業(yè)勞動者加班。因高溫天氣停止工作或縮短工時的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
高溫津貼是勞動者的法定權益。自治區(qū)人社廳明確提示，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或不能將工作場所溫度降至33℃以下的，必須向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。具體標準為：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他高溫作業(yè)人員每人每天8元，按實際出勤天數(shù)在每年6月至9月間發(fā)放。
健康防護與特殊群體保障至關重要。高溫來臨前，用人單位應對高溫作業(yè)勞動者進行健康檢查，對患有心腦血管疾病等不適宜高溫作業(yè)的勞動者及時調(diào)整崗位，相關費用由單位承擔。勞動者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)導致中暑并被診斷為職業(yè)病的，依法享受工傷保險待遇。
在現(xiàn)場防護方面，用人單位須為勞動者提供充足、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供飲料；要在高溫工作場所設立配備座椅和空調(diào)（或通風良好）的休息區(qū)。制定高溫中暑應急預案、定期演練、配備應急救援人員和足量急救藥品是硬性要求。一旦勞動者出現(xiàn)中暑癥狀，須立即救助并迅速使其脫離高溫環(huán)境，情況嚴重者應及時送醫(yī)。（記者 馬照剛 王雨婷）
返回頂部